RGPD le 25 mai 2018 – votre société est-elle prête ?

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Êtes-vous prêt pour l’arrivée du RGPD ? Vous croyez que cela ne vous concerne pas ? Détrompez-vous !

 

Le 25 mai 2018, le ‘General Data Protection Regulation’ ou règlement général relatif à la protection des données (ci-après, le RGPD) entrera en vigueur dans toute l’Europe, et donc également en Belgique.

L’entrée en vigueur du RGPD aura un impact important sur la plupart des entreprises (société ou indépendant en personne physique). Les entreprises traitent en effet plus de données personnelles qu’elles ne le pensent de prime abord. Le traitement des données des travailleurs tombe lui aussi sous l’application du RGPD. L’employeur doit donc satisfaire à quelques obligations.

La réglementation belge en matière de vie privée intégrant déjà les principes de protection de la vie privée, le RGPD aura essentiellement un impact technique et opérationnel. Le RGPD instaure ainsi diverses obligations pour l’employeur afin que celui-ci puisse rendre des comptes sur le plan de la protection des données à caractère personnel.

Pour prouver que vous prenez les mesures nécessaires dans le cadre du RGPD, vous devez en effet respecter les obligations suivantes :

  • tenir un registre de données incluant tous les traitements de données à caractère personnel ;
  • informer vos travailleurs au sujet du traitement de ces données à caractère personnel ;
  • vérifier que le traitement de données à caractère personnel ne comporte aucun risquepour les droits et libertés de vos travailleurs.

etc….

Source : www.securex.be

 

 

 

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